Coaching on the job

Na een heldere intake met werkgever om doelen en verwachtingen vast te stellen volgt overeenstemming over kosten en tijdsspanne en gaan we aan de slag.

Transparante informatie naar de deelnemers en aan de gang. Hierbij is vooral de groepsdynamiek van belang. Daarbij zullen er persoonlijke gesprekken plaats vinden en zal het groepsproces met de gehele groep gedeeld worden.

Evaluatie zal op verschillende momenten plaatsvinden, zowel met individuele deelnemers, de groep en de werkgever.

In alles ga ik luisterend, kijkend en confronterend te werk. Ik reageer op zaken die gezegd en getoond of juist niet gezegd en getoond worden.